冷水机厂家的员工管理条例

根据上个月的发展进度，实在是落后了许多，也是因为节假日的调整，让许多员工在上个月未能够积极工作，为此我们冷水机厂家东星制冷根据目前的状况及结合未来的发展，人事部一致决定，制定了一套标准的员工管理条例。

1、作息时间调整

作息时间由原来的9：00到19：00（中午休息2小时）调整为8：00至18：00（中午休息1.5个小时），加班时间另算。

2、奖罚制度

部门根据生产线员工的不良品为标准，QC发现不良品记一分，出现两次罚款20元，出现三次捐款100元，部门主管罚款200元。全勤奖由以前的50提升到200，工龄100，年终奖由以前的1000调整到2000元。

3、假期时间调整

由以前的双休调整为单休，周未算加班

4、定期员工培训及考核

为增加员工的素质，我们定期对员工进行培训及笔试考核，增加员工对于生产流程及产品知识的深入了解。

5、实行5S管理

5S是企业内部的管理必要的条例，虽然目前我们都有在做，但还是要加强才行。

此次的员工管理条例，主要还是由于目前的生产进度缓慢，已经有很多任务未完成，我们必须加大进度，争取今年过年前将手上的冷水机设备生产完成。

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